为充实我院卫生人员队伍，优化人员结构，根据医院发展需要，现面向社会公开招聘编外人员17名。

　　一、招聘岗位 

　　本次招聘的岗位、数量、资格条件和相关信息，在六合区人民医院网站（http://www.lhry.cn）发布。 

　　二、报考条件 

　　（一）应聘人员应具备以下条件： 

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3、具备适应岗位要求的身体条件。

　　4、具备报考岗位要求的其他条件（详见《岗位信息表》）。

　　5、应届毕业生应于2018年8月31日前取得相应学历和学位证书。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加报名

　　1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3、应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　4、国家和省另有规定不得应聘的人员。

　　 三、招聘程序

　　（一）报名程序及要求

　　1、现场报名： 5月28日-6月1日。（8:00-11:30,14:00-17:00）。

　　2、报名地点：南京市六合区人民医院人事科。

　　3、报名需提供以下材料：

　　（1）《公开报名登记表》一份（现场填写）；

　　（2）本人身份证原件及复印件；

　　（3）学历、学位证书原件及复印件，学信网电子学历注册备案表；2018年应届毕业生提供双选就业推荐表；

　　（4）岗位信息表中其他资格条件栏目里所需的条件提供相应专业技术资格证书原件及复印件；

　　（5）近期1寸免冠照片3张(请在照片后面写上名字)。

　　（6）工作经历证明需提供劳动合同。

　　（7）笔试考试费100元。

　　4、资格审查：六合区人民医院人事科对报名人员进行资格初步审查，资格初审结束后报主管局进行资格复查。

　　5、各岗位开考比例见岗位信息表，对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经院有关部门研究可适当降低开考比例。

　　（二）笔试、面试

　　本次招聘方式为笔试、面试。两者均为百分制，合格线均为60分，按照笔试成绩占60％，面试成绩占40％，计算总成绩。各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经院有关部门研究可适当降低开考比例，报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　笔试：时间为2018年6月23日（周六）上午9︰00-11︰00。具体地点详见笔试准考证。

　　面试：在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按开考比例进入面试。

　　 (三)体检、考察

　　1、体检：考试结束后，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检日期另行通知。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　3、因体检、考察不合格出现缺额时或不服从岗位安排，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　1、对体检和考察合格的拟聘用人员，在六合区人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，试用期考核合格后按有关规定程序办理人员聘用手续。

　　2、2018年应届毕业生办理聘用手续前，须提供学历学位等证书原件及复印件，无法提供者取消聘用资格。凡提供虚假信息，或与招聘条件要求不一致者，取消报考资格，考试成绩无效。

　　五、其他说明

　　未按要求提供报名审核、笔试、面试和体检，或关闭告知的联络方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　六、本次招聘咨询电话（025）57123418

　　    监督电话：（025）57477669

附：1、岗位信息表

    2、报名表

　　南京市六合区人民医院

　　2018年5月28日